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问答题

简答题传统人事行政管理与现代公共部门人力资源管理的区别主要体现在哪些方面？

【参考答案】

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热门试题

问答题请简述公职人员行为规范的含义及主要内容。

多项选择题薪酬的功能主要有哪些？（）

A.补偿功能
B.激励功能
C.调节功能
D.按劳分配

多项选择题人员招录与测评的程序是什么？（）

A.准备阶段
B.招聘阶段
C.甄选阶段
D.录用阶段

单项选择题下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？（）

A.行政管理型事业单位
B.省级事业单位
C.公益型事业单位
D.经营性事业单位

填空题在组织薪酬结构体系中，薪酬四叶模型的四大核心要素分别是（）、（）、（）和（）。

填空题我国公职人员退休待遇的主要内容包括（）、（）、（）。

填空题英国政府的绩效考核是以（）、（）、（）为主要内容和出发点，简称“3E”原则。

填空题公共部门两种典型的人员分类制度为（）和（）。

填空题人力资源管理的层次职能包括（）、（）和（）。

填空题离休人员的离休待遇（）普通退休待遇。

填空题广义上的公共部门包括参与提供公共服务，增加社会福利的（）。

填空题我国公务员法把降职确定为一种变更职务关系的任用形式，（）一种行政处分。

多项选择题影响公共部门人力资源管理的直接环境因素包括哪些？（）

A.政治制度
B.行政机制
C.组织内部环境
D.科学技术

问答题公共部门人力资源规划的特点有哪些？

问答题现代培训方法具体包括哪些？