宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点是什么？（）

多项选择题我国回避制度的原则有哪些？（）

A.依法回避原则
B.主动回避原则
C.内外监督原则
D.任职回避原则

多项选择题绩效考核主体包括哪些？（）

A.直接上级考核
B.同级同事考核
C.自我考核
D.外部考核

多项选择题薪酬的功能主要有哪些？（）

A.补偿功能
B.激励功能
C.调节功能
D.按劳分配

多项选择题人员招录与测评的程序是什么？（）

A.准备阶段
B.招聘阶段
C.甄选阶段
D.录用阶段

单项选择题下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？（）

A.行政管理型事业单位
B.省级事业单位
C.公益型事业单位
D.经营性事业单位

多项选择题影响公共部门人力资源管理的直接环境因素包括哪些？（）

A.政治制度
B.行政机制
C.组织内部环境
D.科学技术

多项选择题公共部门横向职位划分应遵循的原则是（）

A.单一性原则
B.程度原则
C.以职位的简繁难易程度原则
D.时间原则

多项选择题基本的薪酬政策工具包括（）。

A.外部竞争
B.内部一致性
C.员工贡献
D.新酬管理工作

多项选择题关于提前退休的下列说法中，正确的是（）。

A.提前退休可以由企业首先提议
B.提前退休是解雇的一种替代方案
C.对企业而言，实行提前退休计划所承担的经济负担一般小于实行正常退休的经济负担
D.提前退休可以由个人首先提议

单项选择题绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的，整合的（）。

A.方法
B.管理方法
C.手段
D.目的