A.通过GMS分层检查,支持全员参与GMS B.及时发现问题,支持信息的有效沟通和问题的闭环解决 C.支持业务计划BPD的良好运行 D.寻找工作中的改善点
多项选择题怎样做到开放交流()。
A.方便接近的经常倾听下属意见 B.巡视管理 C.支持&指导 D.树立榜样
多项选择题有效沟通包括以下哪些内容()。
A.消除隔阂 B.创造一种让所有人都能参与的环境 C.维持一种开放的氛围 D.下班后一起聚会
多项选择题班前会基本要求包含哪些内容()。
A.班组长会前先行做好班长交接事项沟通和班前会准备 B.班组员工应在上班前10分钟到岗,参加班前会 C.班前会由班组长主持并对员工考勤 D.班组长本人或指定一名记录员做好会议记录
多项选择题班前会应包含哪些内容()。
A.总结前一班次班组成员的工作 B.交流信息,提出注意事项 C.指导班组成员作业学习培训 D.对本班次的不合格现象提出批评
多项选择题合理化建议有哪些作用?()
A.采纳员工好的想法(建议),在团队业务的范围内进行小的改进 B.通过减少浪费提高团队安全、质量、响应和成本绩效 C.通过响应、竞争的锻练,整体提高员工素质,获得员工发展 D.通过奖励和认可,激励员工
多项选择题当以下情况出现时,要重新评估员工岗位柔性:()。
A.员工三个月内未轮岗的岗位操作 B.新车型的增加 C.TAKT TIME单件工时变更 D.工位有断点物料
多项选择题岗位指导培训JIT包括以下哪些步骤()。
A.准备员工 B.演示操作 C.跟踪纠正 D.审核SOS
多项选择题轮岗的目的是()。
A.团队成员了解了各自的工作便于相互支持 B.便于班组长协调团队成员之间的工作 C.更多的人员参与思考怎样提高改进每项工作 D.减少人机工程方面的压力 E.可以少干些活
多项选择题以下哪些岗位柔性状态不作为完成岗位目标统计()。
A.1/4状态 B.2/4状态 C.3/4状态 D.4/4状态
多项选择题团队的目的是什么()。
A.让员工在工作过程中参与进来 B.通过团队合作不断提高成绩、产品质量和工作条件 C.增强员工的自豪感、工作满足感 D.促进个人成长
多项选择题绩效评估的目的是什么?()
A.激励员工(反馈与奖励) B.确认发展需要以改进绩效 C.获得领导认可 D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息
多项选择题合格员工培训内容至少包括哪几个方面的内容?()
A.GMS基础知识 B.安全培训 C.标准化工作、工作场所组织/5S D.问题解决
多项选择题员工应参与班组的哪些工作()。
A.标准化工作 B.合理化建议 C.现场改善 D.安全巡查
多项选择题以下哪些行为是安全的行为()。
A.集中精神开展工作 B.按照PPE穿戴 C.不要鲁莽 D.过马路未走人行道
多项选择题以下是高空作业防范措施的是()。
A.实行高处作业许可审批制度 B.按消除风险、工程控制、个人防护用品的控制等级落实控制措施 C.使用梯子下端有防滑胶,上端进行固定 D.作业人员戴好安全带,安全带要挂牢有效固定点 E.设置专门监护人员,进行全程监督