班前会应包含哪些内容（）。

多项选择题合理化建议有哪些作用？（）

A.采纳员工好的想法（建议），在团队业务的范围内进行小的改进
B.通过减少浪费提高团队安全、质量、响应和成本绩效
C.通过响应、竞争的锻练，整体提高员工素质，获得员工发展
D.通过奖励和认可，激励员工

多项选择题当以下情况出现时，要重新评估员工岗位柔性：（）。

A.员工三个月内未轮岗的岗位操作
B.新车型的增加
C.TAKT TIME单件工时变更
D.工位有断点物料

多项选择题岗位指导培训JIT包括以下哪些步骤（）。

A.准备员工
B.演示操作
C.跟踪纠正
D.审核SOS

多项选择题轮岗的目的是（）。

A.团队成员了解了各自的工作便于相互支持
B.便于班组长协调团队成员之间的工作
C.更多的人员参与思考怎样提高改进每项工作
D.减少人机工程方面的压力
E.可以少干些活

多项选择题以下哪些岗位柔性状态不作为完成岗位目标统计（）。

A.1/4状态
B.2/4状态
C.3/4状态
D.4/4状态

多项选择题团队的目的是什么（）。

A.让员工在工作过程中参与进来
B.通过团队合作不断提高成绩、产品质量和工作条件
C.增强员工的自豪感、工作满足感
D.促进个人成长

多项选择题绩效评估的目的是什么？（）

A.激励员工（反馈与奖励）
B.确认发展需要以改进绩效
C.获得领导认可
D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息

多项选择题合格员工培训内容至少包括哪几个方面的内容？（）

A.GMS基础知识
B.安全培训
C.标准化工作、工作场所组织/5S
D.问题解决

多项选择题员工应参与班组的哪些工作（）。

A.标准化工作
B.合理化建议
C.现场改善
D.安全巡查

多项选择题以下哪些行为是安全的行为（）。

A.集中精神开展工作
B.按照PPE穿戴
C.不要鲁莽
D.过马路未走人行道