有效沟通包括以下哪些内容（）。

多项选择题班前会基本要求包含哪些内容（）。

A.班组长会前先行做好班长交接事项沟通和班前会准备
B.班组员工应在上班前10分钟到岗，参加班前会
C.班前会由班组长主持并对员工考勤
D.班组长本人或指定一名记录员做好会议记录

多项选择题班前会应包含哪些内容（）。

A.总结前一班次班组成员的工作
B.交流信息，提出注意事项
C.指导班组成员作业学习培训
D.对本班次的不合格现象提出批评

多项选择题合理化建议有哪些作用？（）

A.采纳员工好的想法（建议），在团队业务的范围内进行小的改进
B.通过减少浪费提高团队安全、质量、响应和成本绩效
C.通过响应、竞争的锻练，整体提高员工素质，获得员工发展
D.通过奖励和认可，激励员工

多项选择题当以下情况出现时，要重新评估员工岗位柔性：（）。

A.员工三个月内未轮岗的岗位操作
B.新车型的增加
C.TAKT TIME单件工时变更
D.工位有断点物料

多项选择题岗位指导培训JIT包括以下哪些步骤（）。

A.准备员工
B.演示操作
C.跟踪纠正
D.审核SOS

多项选择题轮岗的目的是（）。

A.团队成员了解了各自的工作便于相互支持
B.便于班组长协调团队成员之间的工作
C.更多的人员参与思考怎样提高改进每项工作
D.减少人机工程方面的压力
E.可以少干些活

多项选择题以下哪些岗位柔性状态不作为完成岗位目标统计（）。

A.1/4状态
B.2/4状态
C.3/4状态
D.4/4状态

多项选择题团队的目的是什么（）。

A.让员工在工作过程中参与进来
B.通过团队合作不断提高成绩、产品质量和工作条件
C.增强员工的自豪感、工作满足感
D.促进个人成长

多项选择题绩效评估的目的是什么？（）

A.激励员工（反馈与奖励）
B.确认发展需要以改进绩效
C.获得领导认可
D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息

多项选择题合格员工培训内容至少包括哪几个方面的内容？（）

A.GMS基础知识
B.安全培训
C.标准化工作、工作场所组织/5S
D.问题解决