人员录用包括以下主要工作环节：（1）背景调查。.（2）体检。.（3）做出录用决策。.（4）通知应聘者。.（5）签订试用合同或聘用合同。
问答题简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
问答题简述员工培训的基本程序。
问答题简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。
问答题简述薪酬体系的影响因素。
问答题简述人员测评中常用的内容思维。
