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多项选择题

一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。尚学优教育

A．考评目的
B．企业管理制度
C．考评期限
D．奖罚制度
E．激励发展

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热门试题

多项选择题下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是（）。

A．是企业培训制度最基本和最重要的组成部分
B．实质是提高从业人员总体素质
C．岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行
D．由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成
E．最终目的是实现企业的发展目标

多项选择题培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有（）等。

A．U形布置法
B．臂章形布置法
C．V形布置法
D．环形布置法
E．梯形布置法

多项选择题在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。

A．向培训师致谢
B．作问卷调查
C．颁发结业证书
D．清理、检查设备
E．培训效果评估

多项选择题组织层次的培训需求分析包括分析（）等内容。

A．组织目标
B．组织效率
C．组织资源
D．组织文化
E．工作任务

多项选择题关于制定培训需求调查计划，表述正确的是（）。

A．行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
B．要提高培训需求调查结果的可信度
C．选择合适的培训需求调查方法
D．内容不要过于宽泛
E．对于某一项内容可以从多角度调查

多项选择题人员配置的原理包括（）。

A．要素有用原理
B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理
E．弹性冗余原理

多项选择题对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。

A．扩大业务法
B．充实业务法
C．工作连贯法
D．小组工作法
E．个人包干负责

多项选择题提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要（）。

A．客观
B．公平
C．打分的宽严尺度
D．成绩复核制度
E．不徇私情

多项选择题面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。

A．双方面试目的并不完全相同
B．双方之间是双向选择的关系
C．面试考官始终处于主导地位
D．应聘者始终处于主导地位
E．双方需要创造融洽的气氛

多项选择题采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括（）。

A．要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定
B．一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象
C．注意对学生的职业指导
D．注意纠正他们的错误认识
E．所有工作人员在回答问题上口径一致