多项选择题

A．当下属有困难时，上级主管一定对其作出必要的指导，交换意见B．可以召集有关人员共同研讨，集思广益，合作攻关C……

一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的（）。

A．当下属有困难时，上级主管一定对其作出必要的指导，交换意见
B．可以召集有关人员共同研讨，集思广益，合作攻关
C．对员工的业绩作出评估，找出差距和问题，分析原因并反馈
D．对达不到考评标准的员工，通过监测和确认，帮助改进工作
E．也可以对不切合实际的计划、目标进行必要的调整，在精神上、物质上给予帮助

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热门试题

多项选择题一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。尚学优教育

A．考评目的
B．企业管理制度
C．考评期限
D．奖罚制度
E．激励发展

多项选择题下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是（）。

A．是企业培训制度最基本和最重要的组成部分
B．实质是提高从业人员总体素质
C．岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行
D．由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成
E．最终目的是实现企业的发展目标

多项选择题培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有（）等。

A．U形布置法
B．臂章形布置法
C．V形布置法
D．环形布置法
E．梯形布置法

多项选择题在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。

A．向培训师致谢
B．作问卷调查
C．颁发结业证书
D．清理、检查设备
E．培训效果评估

多项选择题组织层次的培训需求分析包括分析（）等内容。

A．组织目标
B．组织效率
C．组织资源
D．组织文化
E．工作任务