对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。-找考题网

多项选择题提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要（）。

多项选择题面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。

多项选择题采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括（）。

多项选择题采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括（）。

多项选择题定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。

多项选择题个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中（）的制度规范。

多项选择题工作岗位设计的基本方法包括（）三类。

多项选择题在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。尚学优教育专业提供人力资源管理师网上辅导

多项选择题岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括（）。

多项选择题工作岗位分析是对（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）。