找考题网-背景图

单项选择题

工作岗位评价结果有多种表示形式，但不包括（）。

A．分值形式
B．排序形式
C．等级形式
D．比例形式

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的（）。

A．决定标准
B．支付结构
C．增长水平
D．管理机制

单项选择题（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。

A．信度
B．效度
C．标度
D．精度

单项选择题薪酬的非货币形式不包括（）。

A．员工福利
B．表彰嘉奖
C．荣誉称号
D．奖章授勋

单项选择题结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。

A．实际产出
B．计划产出
C．工作成效
D．劳动成果

单项选择题行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

A．关键事件
B．绩效标准
C．胜任特征
D．工作行为

单项选择题针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

A．基础理论知识
B．创造性
C．解决问题能力
D．技能性

单项选择题（）主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

A．品质
B．特征
C．行为
D．结果

单项选择题绩效管理的最终目标是（）。

A．提高组织工作效率
B．改善组织工作氛围
C．为员工的发展提供平台
D．促进企业与员工共同发展

单项选择题培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。

A．企业员工
B．培训师
C．部门主管
D．企业自身

单项选择题在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。

A．工作适用性
B．管理成本
C．工作实用性
D．成果效用