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单项选择题

绩效管理的最终目标是（）。

A．提高组织工作效率
B．改善组织工作氛围
C．为员工的发展提供平台
D．促进企业与员工共同发展

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热门试题

单项选择题培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。

A．企业员工
B．培训师
C．部门主管
D．企业自身

单项选择题在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。

A．工作适用性
B．管理成本
C．工作实用性
D．成果效用

单项选择题培训项目设计的原则不包括（）。

A．可操作性原则
B．职业发展性原则
C．因材施教原则
D．反馈及强化性原则

单项选择题在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

A．高层管理人员
B．基层管理人员
C．中层管理人员
D．一般生产人员

单项选择题培训成果不包括（）。

A．研究成果
B．认知成果
C．技能成果
D．情感成果

单项选择题层次评估法中学习评估的方式不包括（）。

A．书面测验
B．模拟情境
C．投射测验
D．操作测验

单项选择题培训有效性评估的技术不包括（）。

A．泰勒模式
B．层次评估法
C．投入产出法
D．目标导向模型法

单项选择题培训需求循环评估模型不包括（）的分析。

A．整体层面
B．班组层面
C．作业层面
D．个人层面

单项选择题四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行（）工作制。

A．6小时
B．7小时
C．8小时
D．10小时

单项选择题常用的信度评估系数不包括（）。

A．稳定系数
B．外在一致性系数
C．等值系数
D．内在一致性系数