绩效的观点不包括（）

单项选择题在人力资源管理过程中，以工作要求为依据的是（）

A.招聘
B.配置
C.培训
D.岗位设计

单项选择题在典型的工资类型中，根据与职务相关的不同因素确定工资的是（）

A.绩效工资
B.年功工资
C.技能工资
D.职务工资

单项选择题了解员工的特点和工作状况，这属于绩效管理目的的（）

A.战略目的
B.培养开发目的
C.管理目的
D.法律目的

单项选择题马斯洛系统地论述了需要层次理论的著作是（）

A.《工作激励因素》
B.《人的动机理论》
C.《工作与人性》
D.《工作与激励》

单项选择题培训者边干边教，而受训者边干边学，较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是（）

A.角色扮演法
B.讲授法
C.观察法
D.在职培训法