培训者边干边教，而受训者边干边学，较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是（）

单项选择题心理契约是美国著名管理心理学家施恩在（）提出的。

A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代
D.20世纪60年代

单项选择题美国著名教育家、心理学家华生说，请给我一打强健而没有缺陷的婴儿，让我放在自己特殊的环境中教养。那么，我可以担保，在这些婴儿中，我随便找一个来，都可以训练其成为任何一个领域的专家。这体现了人力资源的（）

A.难以模仿性
B.可控性
C.主导性
D.个体的独立性

单项选择题一个绩效考评系统的一致性是指（）

A.实用
B.可接受
C.信度
D.效度

单项选择题下列关于劳动争议处理原则表述错误的是（）

A.及时性原则
B.调解性原则
C.尊重的原则
D.依法处理原则

单项选择题根据一定期限内公司的业绩情况向高级雇员赠送一定数量的股票，业绩好则多送，业绩平则少送，业绩差则不送，这种送股方案为（）

A.期初赠送
B.期末送股
C.附带归还条件的股份奖励
D.期间送股