A.信息共享B.奖励绩效C.提高授权对象的知识与技能D.充分放权E.管理幅度
多项选择题工作分析起源阶段的代表人物是()。
A.吉尔布雷斯夫妇B.甘特C.巴鲁什D.泰罗E.斯科特
单项选择题创新要求高,工作方式难以固定适合于()。
A.职能管理B.高层管理者和研发人员C.生产操作工人D.基层管理
单项选择题组织公民行为的英文缩写是()。
A.MBOB.OCBC.OKRD.TQM
单项选择题工作分析兴起于()。
A.1964年《民权法案》B.时间动作研究C.公平管理D.《美国职业名称大辞典》
多项选择题下面属于核心工作内容的是()。
A.职责细分B.组织图C.工作概要D.工作标识E.工作权限
单项选择题企业战略与人力资源管理衔接的桥梁和纽带的是()。
A.组织设计B.人力资源管理系统C.职位序列与素质模型D.组织文化
单项选择题企业运用职位归类法进行岗位要素评价时,可以按岗位和()进行分类。
A.价值系列B.性别C.年龄段D.工资
多项选择题因素比较法主要特点是()。
A.每个因素无上下限限制B.比较灵活C.简单易行D.可以直接得到工资数额
多项选择题岗位评价结果有多重表现形式,包括()。
A.分值形式B.排序形式C.等级形式D.比例形式
单项选择题排列法的不足包括()。
A.缺乏定量比较B.精准度欠缺C.成本较高D.不便于统计