作为绩效管理的逻辑起点：“所有的组织都必须思考‘绩效’为何物。这在以前简单明了，现在却不复如是。战略的制订越来越需要对绩效的新定义。”，这句话是由（）提出的。

单项选择题（）将成为绩效管理的重点对象。

A.无形资产
B.绩效管理体系
C.电子化绩效管理
D.人的能动性

单项选择题绩效计划的落实与指导是绩效管理中的（）环节。

A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效评价
D.绩效监控

单项选择题人类绩效技术的核心特征是强调绩效改进的（）。

A.战略性
B.系统性
C.盈利性
D.开发性

单项选择题沟通过程中，负责编码的是（）。

A.沟通主体
B.沟通渠道
C.沟通客体
D.反馈机制

单项选择题（）是与绩效有关的薪资变动，体现在基本薪酬之外的项目中。

A.绩效调薪
B.福利
C.股票期权
D.绩效奖金

多项选择题下列对360度反馈的说法，正确的有（）。

A.评价者信息公开
B.强调行为而不是结果
C.仅用于开发目的
D.强调结果而不是行为

多项选择题实施360度反馈的组织条件包括（）。

A.学习型组织文化
B.高层管理者的支持
C.开放的沟通环境
D.自我提升的员工队伍

多项选择题下列属于员工绩效评价方法中事实记录法的有（）。

A.关键事件法
B.短文法
C.关键事件清单法
D.不良事故考核法

多项选择题关于绩效信息收集，下面说法正确的有（）。

A.既包含组织内部信息，也可以包含来自组织外部的信息
B.只包含工作中的问题与不足信息
C.既包含优秀也包含不良绩效的信息
D.既包含工作信息也包含员工个人信息

多项选择题下列属于员工绩效评价方法中行为法的有（）。

A.关键事件法
B.行为观察量表法
C.行为锚定等级量表法
D.图尺度评价法