以下表述中，关于绩效监控的含义理解正确的是（）

单项选择题评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级，这是（）

A.刻板印象
B.溢出效应
C.首因效应
D.近因效应

单项选择题评价时，使用简单的推理而造成的误差。这是（）

A.晕轮效应
B.逻辑误差
C.宽大化倾向
D.严格化倾向

单项选择题通过对财务、生产、销售、服务有关方面数量、质量、时限等指标全面记录，来全面收集工作信息的方法。这种方法在生产服务性组织中最常用，这是（）

A.工作记录法
B.观察法
C.第三方反馈法
D.关键事件法

单项选择题多组织都是多渠道获得绩效信息来保障绩效信息的质量，如采用360度反馈法全方位收集绩效信息，从上级、同事、下级、本人以及客户等方面进行信息收集。其中是必要的信息来源的是（）

A.上级
B.同事
C.下级
D.客户

单项选择题绩效辅导时机不应该选择在（）

A.正在学习新技能时
B.被安排参与一项大的或非同寻常的项目时
C.面临新的职业发展机会时
D.能按照标准完成任务时

单项选择题通过工作承担者本人之外的渠道收集信息。适用于服务型岗位或营销岗位上的人员。这是绩效信息收集的（）

A.观察法
B.工作记录法
C.抽查或检查法
D.第三方反馈法

单项选择题在评价方法的选择中，不属于选择的影响因素的是（）

A.工作程序化程度
B.工作独立性程度
C.工作相关性程度
D.工作环境的变动程度

单项选择题在绝对评价法中，属于定义式的评价尺度的是（）

A.图尺度量表法
B.等级择一法
C.行为锚定量表法
D.行为观察量表法

单项选择题在评价主体培训时间有限的情况下，实战培训中只能使用（）

A.事实案例
B.短篇案例
C.案例库
D.长篇案例

单项选择题对于评价主体培训的时候，采用集体授课的传统培训方法，这被称为（）

A.实战培训
B.课堂讲授
C.现场观摩
D.头脑风暴