人力资源的构成包括数量与（）两个方面。

单项选择题人力资源作为一种特殊的资源，其主要特点不包括（）

A.能动性
B.时效性
C.不可开发
D.消耗性

单项选择题在一般情况下，（）是职工劳动报酬的主要部分。

A.绩效工资
B.基本工资
C.激励工资
D.福利

多项选择题培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，对中层管理者的培训，侧重（）。

A.团队建设能力
B.战略理解能力
C.技术能力
D.领导力与执行力并重

多项选择题公共部门人力资源需求预测方法主要有（）

A.直觉预测法
B.回归预测法
C.趋势预测法
D.比率分析法

多项选择题互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（）

A.人力资源管理模式发生了迭代升级
B.从战略层面提升人力资源管理的地位
C.变革了传统人力资源管理技术
D.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式