绩效受主客观诸多因素制约，主要包括（）。

多项选择题制定薪酬管理政策包括（）。

A.薪酬计划
B.薪酬预算
C.薪酬沟通
D.薪酬调整等

多项选择题薪酬战略应该关注以下要素（）。

A.薪酬目标
B.内部一致性
C.外部竞争力
D.员工贡献以及绩效管理

多项选择题薪酬外部竞争性在以下（）方面有着重要作用。

A.吸引、保留员工
B.激励员工
C.控制劳动力成本
D.降低员工离职率

多项选择题按照福利的实施人员范围，福利可分为（）。

A.全员性福利
B.特种福利
C.特困福利
D.企业福利

多项选择题冰山模型和洋葱模型目前在人力资源领域被广泛应用，具体体现在（）

A.人员素质测评与招聘选拔
B.人员素质测评与培训
C.人员素质测评与绩效考核
D.人员素质测评与员工激励