A.主观与客观相结合原则B.民主与集中相结合原则C.平分与适当倾斜相结合原则D.“二八法则”
多项选择题绩效受主客观诸多因素制约，主要包括（）。
A.技能B.激励C.环境D.机会
多项选择题制定薪酬管理政策包括（）。
A.薪酬计划B.薪酬预算C.薪酬沟通D.薪酬调整等
多项选择题薪酬战略应该关注以下要素（）。
A.薪酬目标B.内部一致性C.外部竞争力D.员工贡献以及绩效管理
多项选择题薪酬外部竞争性在以下（）方面有着重要作用。
A.吸引、保留员工B.激励员工C.控制劳动力成本D.降低员工离职率
多项选择题按照福利的实施人员范围，福利可分为（）。
A.全员性福利B.特种福利C.特困福利D.企业福利
