（）不属于人力资源规划评价与控制过程。

单项选择题（）反映了人力资源管理系统运行的效率。

A.事项指标
B.绩效指标
C.人力资源成本指标
D.员工反馈指标

单项选择题（）的人力资源战略是着眼于员工队伍素质提高和结构优化。

A.成长型企业
B.成熟型企业
C.国际化经营型企业
D.衰退型企业

单项选择题确定企业目标实现的层次性以及企业目标实现程度的数量标准和时间标准是（）。

A.明确宗旨
B.建立目标
C.确定结构
D.制定战略

多项选择题职业生涯路线的确定需要综合分析，包括（）。

A.情感取向
B.需求取向
C.目标取向
D.能力取向
E.机会取向

多项选择题（）构成了一个人的全面综合能力，它是员工职业发展的基础，与员工个体发展水平成正比。

A.智能
B.道德水平
C.体能
D.职业锚
E.心理素质