确定企业目标实现的层次性以及企业目标实现程度的数量标准和时间标准是（）。

多项选择题职业生涯路线的确定需要综合分析，包括（）。

A.情感取向
B.需求取向
C.目标取向
D.能力取向
E.机会取向

多项选择题（）构成了一个人的全面综合能力，它是员工职业发展的基础，与员工个体发展水平成正比。

A.智能
B.道德水平
C.体能
D.职业锚
E.心理素质

多项选择题根据差异化理论的观点，（）的客观存在是职业个性匹配理论存在的前提条件。

A.环境差异
B.职位类别差异
C.管理风格差异
D.个体差异
E.性别差异

多项选择题侦探属于（）。

A.技术/职能型职业锚
B.自主/独立型职业锚
C.安全/稳定型职业锚
D.创造型职业锚
E.挑战型职业锚

多项选择题职业生涯规划的作用主要体现在（）。

A.帮助个人确定职业发展目标
B.鞭策个人努力工作
C.有助于个人抓住重点
D.引导个人发挥潜能
E.评估目前的工作成绩