A.工作说明B.工作评价C.工作分类D.工作定级
单项选择题主要通过对实际工作内容与过程的如实记录,达到工作分析目的的一种方法,是()。
A.资料分析法B.问卷调查法C.关键事件记录法D.写实分析法
单项选择题一种目的在于保持市场份额或运营成本的战略属于()。
A.差异化战略B.创新战略C.稳定战略D.成本领先战略
单项选择题下面哪个不是属于企业成熟期的的发展特征()。
A.发展速度减慢B.良好的企业形象C.企业效益下降D.管理向分权模式发展
单项选择题组织的竞争战略不包括()。
A.差异化战略B.创新C.成本领先战略D.收缩战略
单项选择题在战略性薪酬管理的内容中,下列哪一个不可以作为薪酬支付的依据()。
A.基于员工学历为依据B.基于员工技能为依据C.基于员工岗位为依据D.基于员工绩效为依据
单项选择题下列哪个是影响薪酬管理的组织内在因素()。
A.组织经营战略B.组织经营性质和内容C.劳动力市场状况D.组织的财务状况
单项选择题组织对支付给员工的那部分报酬进行计划、实施、调整、管理的过程,称为()。
A.薪酬结构B.薪酬管理C.薪酬水平D.薪酬预算
名词解释什么是职位特权; 职位特权名词解释定义是什么?
多项选择题长期现金计划可分为()。
A.绩效单元现金计划B.事件相关现金计划C.绩效重叠期计划D.多年项目的现金计划E.股票期权现金计划
多项选择题薪酬调查的方法有()。
A.文案调查法B.访谈法C.观察法D.分析法E.问卷调查法