主要通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的的一种方法，是（）。

单项选择题一种目的在于保持市场份额或运营成本的战略属于（）。

A.差异化战略
B.创新战略
C.稳定战略
D.成本领先战略

单项选择题下面哪个不是属于企业成熟期的的发展特征（）。

A.发展速度减慢
B.良好的企业形象
C.企业效益下降
D.管理向分权模式发展

单项选择题组织的竞争战略不包括（）。

A.差异化战略
B.创新
C.成本领先战略
D.收缩战略

单项选择题在战略性薪酬管理的内容中，下列哪一个不可以作为薪酬支付的依据（）。

A.基于员工学历为依据
B.基于员工技能为依据
C.基于员工岗位为依据
D.基于员工绩效为依据

单项选择题下列哪个是影响薪酬管理的组织内在因素（）。

A.组织经营战略
B.组织经营性质和内容
C.劳动力市场状况
D.组织的财务状况

单项选择题组织对支付给员工的那部分报酬进行计划、实施、调整、管理的过程，称为（）。

A.薪酬结构
B.薪酬管理
C.薪酬水平
D.薪酬预算

名词解释什么是职位特权; 职位特权名词解释定义是什么?

多项选择题长期现金计划可分为（）。

A.绩效单元现金计划
B.事件相关现金计划
C.绩效重叠期计划
D.多年项目的现金计划
E.股票期权现金计划

多项选择题薪酬调查的方法有（）。

A.文案调查法
B.访谈法
C.观察法
D.分析法
E.问卷调查法

多项选择题在组织实施职位评价应该注意遵守哪些原则（）。

A.系统原则
B.实用原则
C.标准化原则
D.能级对应原则
E.优化原则