在全球化的多元范畴中，最具代表性的是（）

单项选择题班伯格和菲根鲍姆试图将战略形成的理性规划模式与决定模式结合起来，提出了（）

A.人力资源战略性参考点理论
B.战略形成相互作用法
C.战略形成的决定法
D.理性规划法

单项选择题组织人力资源招聘与甄选的首要工作是（）

A.识别招聘需求
B.熟悉工作说明书
C.招募信息发放
D.甄别与选择

单项选择题一个组织真正不能被模仿的竞争优势是（）

A.竞争战略
B.技术优势
C.竞争策略
D.组织竞争力

单项选择题通过分析对比企业过去人力资源战略规划的历史费用，由此推算当前费用预算，是人力资源战略与规划预算方法中的（）

A.人均预算法
B.比例确定法
C.费用总额法
D.推算法

单项选择题对组织现有人力资源总量进行盘查，统计和确定现有人力资源是否缺编或超编，这属于（）

A.现有人力资源盘查
B.现有人力资源需求确定
C.汇总组织人力资源总需求
D.反馈与调整