A.确定工作等级的手段B.明确薪酬分配的基础C.为员工指明职业发展和晋升的路径D.得出该岗位员工的工作业绩得分
单项选择题战略性的工作设计的第一个步骤是()。
A.识别工作设计的必要性B.选择合适的干预方式C.工作系统及其环境的诊断D.工作设计的成本/收益分析
单项选择题岗位体系设置问题诊断的原则是客观真实性原则和()。
A.弹性原则B.反馈原则C.动态适应原则D.整体性原则
单项选择题组织通过职位管理使优秀员工得以晋升,从而提高员工对组织的忠诚度及积极性,这体现了岗位体系再设计的()。
A.战略导向原则B.激励作用原则C.整分合原则D.专业化原则
单项选择题业务流程再造的方法不包括()。
A.消除B.简化C.整合D.归纳
单项选择题流程再造的功能不包括()。
A.整合跨职能流程B.强化对客户有价值的业务流程C.弱化企业风险管理D.优化与节约成本