下列哪一项准确地描述了股票期权？（）

单项选择题授权可以加强组织的效能，但需要具备一些前提。下列哪一个不是其必要的前提？（）

A.组织在将权力向下延伸时必须有诚意
B.组织必须承诺保持授权和参与的政策
C.员工必须真的相信他们是在和管理者共同工作
D.组织必须尽快转移控制权
E.组织必须做好加强培训的准备

单项选择题在保持期望行为方面最有力的强化类型是（）。

A.持续
B.可变比例
C.固定比例
D.可变间隔
E.固定间隔

单项选择题根据扩展的目标—设定激励理论，目标导向的努力取决于下述目标特性，除了（）。

A.目标接受
B.目标具体性
C.目标承诺
D.目标难度
E.期望

单项选择题托马斯认为，只要卖力工作，他就可以实现管理者为其制定的目标。他还相信达到这一水平的绩效还会带来一系列的成果，例如更早获得晋升、更富挑战性的工作、更大的责任和更大幅度的加薪。如果用期望理论预测托马斯的动机，你需要知道（）。

A.托马斯对环境的控制欲望
B.托马斯对同事接受的渴求程度
C.托马斯在公司里体会到的公平
D.托马斯现在的工作量
E.托马斯对具体成果的赋值

单项选择题作为组织公民的员工应当（）。

A.严格按正式的工作绩效要求来做
B.承诺留在组织
C.对组织做出总的贡献
D.通常心情不错
E.对组织、组织文化和其他员工抱积极的态度

单项选择题在解决一个产品分销问题时，管理者发现问题的来源有些像花园里纽结的水管，加大压力解决不了问题（也就是不能从制造上找答案）。这属于下述哪一种例子？（）

A.发散性思维
B.垂直思维
C.水平思维
D.收敛性思维
E.责任心

单项选择题下面哪一个不属于工作相关的压力源？（）

A.办公室室温太高
B.信息不完备情况下的快速决策
C.个性冲突的员工在一起工作
D.新员工入职介绍和培训不足
E.员工不断经历疲劳、挫折和无助

单项选择题朱莉希望提高自己的情绪智力。她应当致力于改进以下这些维度，除了（）。

A.自我意识
B.管理情绪
C.同情心
D.创造力
E.社交技巧

单项选择题下面哪一个不属于“大五人格特质”中的维度？（）

A.对自己能够完成任务的信心或信念
B.信仰和兴趣的严格程度
C.在与他人相处时感受舒适的程度
D.与他人相处的能力
E.专注的目标的数目

单项选择题对于依赖知识工作者的组织，下列哪个步骤是关键性的？（）

A.投诉程序标准化
B.再培训和知识升级培训
C.阻止成立工会
D.鼓励成立工会
E.建立非正式的评估中心