人力资源和规划的关键频评价有（）。

多项选择题人力资源规划的特点包括下列哪些选项？（）

A.前瞻性
B.持续性
C.系统性
D.可靠性

多项选择题企业人力资源以（）。

A.企业发展为指导
B.以全面核查现有人力资源分析企业内部条件为基础
C.以预测组织对人员的未来供需求为切入点
D.通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响

多项选择题可变薪酬等级在每一职位等级内以（）或技术等因素为基础。

A.工龄
B.能力
C.绩效考核
D.工作效率

多项选择题通常而言，组织中薪酬体系主要包括（）。

A.基本薪酬
B.小费
C.奖金
D.津贴

多项选择题组织将员工在职位层次相当、职责程度相当或薪酬水平相当的职位上予以调动的目的一般在于（）。

A.适应组织的需求
B.增加员工的经验和对组织的忠诚而轮换
C.满足个人需求
D.解决人员间的冲突