劳动法是指（）

单项选择题（）行政部门主管全国劳动工作

A.国务院劳动行政
B.中央劳动行政
C.全国代表大会
D.全国政协

单项选择题用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员

A.7
B.10
C.15
D.30

单项选择题安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬

A.150%
B.100%
C.200%
D.300%

单项选择题不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动

A.1级
B.2级
C.3级
D.4级

单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（）

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

单项选择题因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过36小时

A.3
B.4
C.2
D.1

单项选择题禁止安排女职工从事（）、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A.矿山井下、第四级
B.高空作业、第三极
C.矿山井下、第三极
D.高空作业、第四级

单项选择题劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限（）

A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作为期限
D.以上都是

多项选择题在中华人民共和国境内的（）、（）和（）适用中国劳动法法

A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.与之形成劳动关系的劳动者

多项选择题以下哪些情况，判定劳动合同无效（）

A.违反法律、行政法规的劳动合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难