战略人力资源规划需要以组织战略目标为基础，这体现了战略人力资源规划的什么特征？（）

单项选择题根据企业变革的程度不同，人力资源战略可分为（）

A.硬性、软性
B.累积型、效用型、协助型
C.家长式、任务式、发展式、转型式
D.诱引战略、投资战略、参与战略

多项选择题实现传统人力资源管理向战略人力资源管理的转变，可以有的演进路径是（）

A.结合
B.伙伴
C.联结
D.重组

多项选择题关键性资源必须符合的基本特征是（）

A.有价值的
B.稀缺的
C.难以被替代的
D.难以模仿的

单项选择题下面哪一项不是战略人力资源管理的职能？（）

A.人力资源配置
B.人力资源宣传
C.人力资源评价
D.人力资源激励

多项选择题良好的人力资源管理实践在兼并和收购案中主要在（）这些环节中发挥作用。

A.计划阶段
B.尽职调查阶段
C.整合阶段
D.创业阶段