多项选择题根据组织目标与组织行为，社会部门一般可划分为既相互联系有彼此对立的部门，它们是（）
A.企业部门B.公共部门C.私人部门D.第三部门
多项选择题对于公共部门绩效评价，根据不同的划分原则有不同的划分方式，根据公共部门绩效评价的对象，可以将其划分为（）
A.组织和部门绩效管理B.公共政策评价C.项目绩效评价D.公务员绩效评价
多项选择题一般公共预算支持的项目的预算绩效管理形式主要有哪些（）
A.政府采购B.政府债务项目C.主权财富基金D.政府投资基金
多项选择题为了确保上级领导者与下属之间的沟通准确高效，应该坚持建设性沟通的以下哪些基本原则（）
A.完全性原则B.对人不对事原则C.责任导向原则D.对称性原则
多项选择题目前主要的公共部门绩效信息收集的方法有以下哪几种（）
A.工作记录法B.观察法C.抽查或检查法D.关键事件法
多项选择题我国公共部门绩效管理走过来一条持续的自我发展和自我完善之路，逐渐摸索出来一套特色鲜明的绩效管理模式，包括以（）为核心的公共部门绩效管理实践。
A.行政效率B.经济效益C.服务质量D.科学方法
多项选择题以下对公共政策评价正确的是（）
A.依据一定的程序和标准对政策效益、效率及价值进行判断的过程B.目的在于取得信息作为决定决策变化、政策改进和制定新政策的依据C.利于发现政策取得成绩和存在问题并进行及时修正D.是一个浅层次、小范围的概念
多项选择题公共部门绩效目标制定的注意事项（）
A.公共部门绩效目标设计应该以主观意向为基础B.让评价对象参与到公共部门绩效目标设计中C.在理论变革中不断完善绩效目标D.在实践中不断完善和改进绩效目标和指标体系
多项选择题公共部门绩效预算指标的构建原则有（）
A.全面性B.科学性C.系统性D.适应性E.客观性
多项选择题公共部门绩效管理存在的问题有哪些（）
A.目标设定不合理B.考核标准不科学C.管理体系不完善D.人员管理不规范
