我国公共部门绩效管理走过来一条持续的自我发展和自我完善之路，逐渐摸索出来一套特色鲜明的绩效管理模式，包括以（）为核心的公共部门绩效管理实践。

多项选择题以下对公共政策评价正确的是（）

A.依据一定的程序和标准对政策效益、效率及价值进行判断的过程
B.目的在于取得信息作为决定决策变化、政策改进和制定新政策的依据
C.利于发现政策取得成绩和存在问题并进行及时修正
D.是一个浅层次、小范围的概念

多项选择题公共部门绩效目标制定的注意事项（）

A.公共部门绩效目标设计应该以主观意向为基础
B.让评价对象参与到公共部门绩效目标设计中
C.在理论变革中不断完善绩效目标
D.在实践中不断完善和改进绩效目标和指标体系

多项选择题公共部门绩效预算指标的构建原则有（）

A.全面性
B.科学性
C.系统性
D.适应性
E.客观性

多项选择题公共部门绩效管理存在的问题有哪些（）

A.目标设定不合理
B.考核标准不科学
C.管理体系不完善
D.人员管理不规范

多项选择题公共部门目标管理需要关注的要素有（）

A.明确目标
B.参与决策
C.反馈绩效
D.弹性时间

多项选择题公共部门绩效管理的目标通常包括哪些方面（）

A.提高公共部门的工作效率
B.提升公共服务的质量
C.促进公共资源的有效配置
D.实现组织的战略目标

单项选择题以下不属于西方公共部门绩效管理发展过程阶段的是（）

A.深入研究阶段
B.全面发展阶段
C.萌芽和探索阶段
D.持续深化阶段

单项选择题下列关于公共部门绩效评价的功能说法错误的是（）

A.提高公共部门绩效
B.调整公共部门战略
C.促进公共部门问责
D.改进公共部门激励

单项选择题以下不属于制定公共部门绩效计划所要遵循的基本原则的是（）

A.参与性原则
B.沟通性原则
C.战略性原则
D.协同性原则

单项选择题目标管理虽然强调在员工实现工作目标的过程中应为员工提供必要的指导、训练、协助和奖励，但是该工具的关注点始终在工作目标的达成与否上，因此主张建立一套（），以确保最终实现组织的总目标。

A.监测系统
B.组织系统
C.控制系统
D.沟通系统