A.依据一定的程序和标准对政策效益、效率及价值进行判断的过程B.目的在于取得信息作为决定决策变化、政策改进和制定新政策的依据C.利于发现政策取得成绩和存在问题并进行及时修正D.是一个浅层次、小范围的概念
多项选择题公共部门绩效目标制定的注意事项()
A.公共部门绩效目标设计应该以主观意向为基础B.让评价对象参与到公共部门绩效目标设计中C.在理论变革中不断完善绩效目标D.在实践中不断完善和改进绩效目标和指标体系
多项选择题公共部门绩效预算指标的构建原则有()
A.全面性B.科学性C.系统性D.适应性E.客观性
多项选择题公共部门绩效管理存在的问题有哪些()
A.目标设定不合理B.考核标准不科学C.管理体系不完善D.人员管理不规范
多项选择题公共部门目标管理需要关注的要素有()
A.明确目标B.参与决策C.反馈绩效D.弹性时间
多项选择题公共部门绩效管理的目标通常包括哪些方面()
A.提高公共部门的工作效率B.提升公共服务的质量C.促进公共资源的有效配置D.实现组织的战略目标