科学管理时代对人的基本假设是（）

单项选择题被考评者在上一个考评期内评价结果的记录对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响，称之为（）

A、晕轮误差
B、后继效应
C、优先效应
D、近期效应

单项选择题在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是（）

A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要

名词解释什么是正激励; 正激励名词解释定义是什么?

名词解释什么是行为锚定评分法; 行为锚定评分法名词解释定义是什么?

名词解释什么是劳动定额; 劳动定额名词解释定义是什么?

名词解释什么是岗位规范; 岗位规范名词解释定义是什么?

多项选择题在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）

A、人天生是勤劳的
B、人天生是懒惰的
C、人是经济人
D、人是自然人
E、人还有一种社会责任感

多项选择题绩效考核的特点有（）

A、协调性
B、多因性
C、多维性
D、科学性
E、动态性

多项选择题影响人力资源需求的因素主要有（）

A、技术、设备条件的变化
B、职工个人利益需求的变化
C、企业规模的变化
D、企业经营方向的变化
E、外部因素

多项选择题解决劳动争议实现的渠道有（）

A、职工代表大会
B、劳动争议调解委员会
C、工会委员会
D、劳动争议仲裁委员会
E、人民法院