A、晕轮误差 B、后继效应 C、优先效应 D、近期效应
单项选择题在马斯洛需要层次理论中属于高级的需要是()
A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要
问答题试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。
问答题论述人力资源需求预测的方法。
问答题试述岗位分类的一般步骤和方法。
问答题简述绩效诊断的主要内容。
问答题绩效考核的功能有哪些?
问答题人员培训的目的是什么?
问答题人员甄选有哪些程序?
问答题简述人力资源规划的主要内容。
问答题岗位设置的原则有哪些?
名词解释什么是正激励; 正激励名词解释定义是什么?
名词解释什么是行为锚定评分法; 行为锚定评分法名词解释定义是什么?
名词解释什么是劳动定额; 劳动定额名词解释定义是什么?
名词解释什么是岗位规范; 岗位规范名词解释定义是什么?
多项选择题在人事管理发展史上,曾出现过以下人性假设()
A、人天生是勤劳的 B、人天生是懒惰的 C、人是经济人 D、人是自然人 E、人还有一种社会责任感