就是当一个人的行为表现符合社会需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，以达到调动工作积极性的目的。
名词解释什么是行为锚定评分法; 行为锚定评分法名词解释定义是什么?
名词解释什么是劳动定额; 劳动定额名词解释定义是什么?
名词解释什么是岗位规范; 岗位规范名词解释定义是什么?
多项选择题在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）
A、人天生是勤劳的 B、人天生是懒惰的 C、人是经济人 D、人是自然人 E、人还有一种社会责任感
多项选择题绩效考核的特点有（）
A、协调性 B、多因性 C、多维性 D、科学性 E、动态性
