在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）

多项选择题绩效考核的特点有（）

A、协调性
B、多因性
C、多维性
D、科学性
E、动态性

多项选择题影响人力资源需求的因素主要有（）

A、技术、设备条件的变化
B、职工个人利益需求的变化
C、企业规模的变化
D、企业经营方向的变化
E、外部因素

多项选择题解决劳动争议实现的渠道有（）

A、职工代表大会
B、劳动争议调解委员会
C、工会委员会
D、劳动争议仲裁委员会
E、人民法院

多项选择题劳动定额常见的形式有（）

A.技术定额标准
B.工时定额标准
C.劳动量定额标准
D.产量定额标准
E.看管定额标准

多项选择题我国基本养老保险一体化的“四统一”指的是（）

A、统一制度
B、统一标准
C、统一管理
D、统一支付
E、统一调剂使用基金

多项选择题“三级教育”指的是（）

A.学校教育
B.入厂教育
C.车间教育
D.脱产培训
E.岗位教育

多项选择题影响人力资源质量的主要因素有（）

A、遗传
B、营养因素
C、人口的年龄构成
D、其他先天因素
E、教育方面的因素

多项选择题社会办学的途径可以通过（）

A、广播
B、电视
C、函授
D、夜大
E、自学考试

多项选择题参加德尔菲法实施预测的专家可以是（）

A、组织内部的
B、组织外部的
C、高层经理
D、来自第一线的管理人员
E、操作工人

单项选择题工资中的基本工资的分配是按（）设定的。

A、需要律
B、浮动律
C、贡献律
D、平均律