测评者及其测评引起的差异包括（）。

多项选择题以下描述评分者信度与测评方法信度对测评结果影响的选项中，正确的是（）

A.高信度的评分者用高信度的测评方法不一定获得高信度的测评结果。
B.高信度的评分者用高信度的测评方法获得高信度的测评结果。
C.高信度的测评者用低信度的测评方法可以获得高信度的测评结果。
D.低信度的测评者用高信度的测评方法可以获得高信度的测评结果。
E.低信度的评分者用低信度的测评方法测得结果必然不可靠。

多项选择题人员素质测评大致分成（）几个步骤。

A.检验反馈阶段
B.实施阶段
C.工具筛选阶段
D.准备阶段
E.分析和决策阶段

多项选择题人员测评与选拔标准体系设计的环节包括（）

A.工作分析
B.设计指标
C.理论建模
D.专家论证
E.预试修订

多项选择题结构效度的分析一般包括（）几种方法。

A.相关法
B.逻辑分析法
C.排除法
D.多元分析
E.咨询法

多项选择题评价中心失败的主要原因包括（）

A.工作分析不充分
B.情景设计不科学
C.测评者培训不充分
D.行为记录和评分不够规范
E.得不到高层主管的支持与帮助