A.工作分析不充分B.情景设计不科学C.测评者培训不充分D.行为记录和评分不够规范E.得不到高层主管的支持与帮助
多项选择题一般而言,量化研究中的效度大体分为()
A.内容效度B.结构效度C.关联效度D.评价效度E.理论效度
多项选择题以下哪些属于数据综合常采用的方法?()
A.平均综合法B.加权综合法C.累加法D.连乘综合法E.指数连乘法
单项选择题1973年编制了16因素测验的专家叫做()
A.冯特B.高尔顿C.西蒙D.卡特尔
单项选择题每个测评者在同一项目(这里的项目指测试中的试题、量表中的指标、面试中的问题或评定要素)上均会有一个得分,这些得分与外部的某组效标分数的相关性即为项目的效度。相关系数越高则项目()
A.效度越高B.效度越低C.效度相等D.效度不确定
单项选择题员工推荐的不足不包括()
A.任人唯亲B.费时费力C.员工同源化D.沟通问题