在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：（）

单项选择题在西方组织中，工作场所酒精与药物滥用是相当普遍而严重的问题，更多地针对酗酒问题的传统技术是：（）

A.惩戒
B.内部咨询
C.求助外部机构
D.解雇

单项选择题在战略人力资源管理理论中，借鉴认知心理学领域的研究成果，探索战略形成过程的内涵的是：（）

A.计划学派
B.设计学派
C.认识学派
D.文化学派

多项选择题按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）

A.主观标准
B.客观标准
C.相对标准
D.绝对标准

多项选择题以人事研究为评价目的，以绩效为导向系统的绩效评估法为（）

A.图表式等级评估
B.关键事件法
C.书面评估报告
D.强迫分布法

多项选择题国家公务员的录用考试，一般包括以下三个方面的内容（）

A.专业知识测验
B.智力测验
C.人格测验
D.能力倾向测验