国家公务员的录用考试，一般包括以下三个方面的内容（）

多项选择题工作模拟技术主要包括（）

A.文件筐处理
B.面谈模拟
C.分析模拟
D.工作样本分析

多项选择题人力资源表现出的基本特征主要有（）

A.高增值性
B.资本性
C.消耗性
D.系统性

多项选择题人员分类的前提和基础是（）

A.工作分析
B.工作评价
C.工作模拟
D.工作样本分析

多项选择题按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）

A.类别标准
B.等级标准
C.等距标准
D.比值标准

多项选择题就什么是战略性人力资源管理而言，并没有统一的界定，但是其含义却比较明确，具体包括：（）

A.将人力资源视为获取竞争优势的首要资源；
B.强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配臵；
C.强调人力资源与组织战略的匹配；
D.强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性；