权变理论认为，领导者应该维持领导风格的稳定性。

判断题领导是领导者自己的事，与别人无关。

多项选择题职业生涯管理的内容包括：（）

A.个人自我分析
B.组织对员工的能力和潜力的评估
C.提供公平竞争的机会
D.提供培训

多项选择题考评的基准有：（）

A.管理者的个人品质特征
B.可考核的目标
C.管理的基本原理和原则
D.考评者的个人意愿

多项选择题人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括：（）

A.申请表
B.测试
C.口头审查
D.评审中心

判断题培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。

单项选择题人力资源管理就是用（）的人力资源对组织结构中的职位进行（）的过程。（）

A.合格；填充
B.现有；填充和不断填充
C.合格；填充和不断填充
D.现有；填充

判断题群体结构的模式、规范和作用对群体决策有深远的影响。

判断题决策的短期效果和长期效果方向一致。

多项选择题培育整合思维和创新思维面临的三个主要挑战是？（）

A.思维定势化
B.追求简单化
C.陷入专业化
D.注重分析推理

判断题如果情况异常紧急，一般会依靠个体决策。

判断题程序化决策比较适用于对全新问题的决策。

判断题只有小企业才需要选择使用柔道竞争战略。

多项选择题为了推动战略变革顺利展开，企业需要关注以下几个问题：（）

A.沟通愿景
B.提升技能
C.配套激励
D.提供资源

多项选择题星巴克想让顾客从哪些方面体验咖啡魅力和咖啡文化？（）

A.视觉
B.嗅觉
C.触觉
D.听觉

判断题商场如战场，商业竞争与军事战争没有什么区别。