光环效应指一个人的某种品质，或一个物品的某种特性给人以非常好的印象。在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，或这个物品的其他特性也会给予较好的评价。
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多项选择题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）
A．首因策略 B．择优策略 C．淘汰策略 D．晋升策略 E．轮廓匹配策略
