⑴富有挑战性的工作⑵公平的报酬 ⑶支持性的工作环境⑷融洽的人际关系 ⑸个人特征与工作的匹配
名词解释什么是态度?; 态度?名词解释定义是什么?
名词解释什么是个体差异?; 个体差异?名词解释定义是什么?
多项选择题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略有()
A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略
多项选择题路径—目标理论认为的领导行为主要包括()
A.反馈型 B.指导型 C.支持型 D.参与型 E.成就导向型
多项选择题有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
A.是变革的代言人 B.自信和远见 C.行为不循规蹈矩 D.对环境敏感 E.有清楚表达目标的能力