什么是个体差异?; 个体差异?名词解释定义是什么?

多项选择题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）

A．首因策略
B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略

多项选择题路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）

A．反馈型
B．指导型
C．支持型
D．参与型
E．成就导向型

多项选择题有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。

A.是变革的代言人
B.自信和远见
C.行为不循规蹈矩
D.对环境敏感
E.有清楚表达目标的能力

多项选择题满足成就需要的行为可以是（）。

A．对资源进行控制
B．比竞争者更出色
C．发现和使用更好的方法完成工作
D．实现或者超越一个难以达到的目标
E．影响他人并改变他们的态度和行为

单项选择题（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

A．信度
B．效度
C．难度
D．标准化