考评者在实际考评中依据评分尺度的的考评方法是（）

单项选择题罗森认为，人力资本的“所有权限于体现它的人”，这一观点体现了人力资本的（）

A.依附性
B.时效性
C.可变性
D.外在性

单项选择题提出“追赶点”的是（）

A.雅各布·明塞尔
B.布阿吉尔贝尔
C.马克思
D.加里·贝克尔

单项选择题对人力资源理论的贡献突出表现在对人力资源的观经济分析上的学者是（）

A.威廉·配弟
B.布阿吉尔贝尔
C.马克思
D.贝克尔

单项选择题解释人的行为公式F=V・E的提出者是（）

A.霍兰德
B.苹柏
C.佛隆
D.金斯伯格

单项选择题独创性和革新性行为，愿意冒险是人格特质中的（）

A.贵任心
B.乐群性
C.自控性
D.广纳性

单项选择题在面试中对所提出的问题，应试者不能只用简单的一个词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题的方式是（）

A.开口型
B.连串式
C.假设式
D.引导式

单项选择题本 企业雇员及其朋友、同学、亲威等为企业推荐人选的招聘方式是 （）

A.广告招聘
B.专业机构推荐
C.熟人引见
D.同业推荐

单项选择题霍桑实验开创了人力资源管理理论阶段中的（）

A.产业革命阶段
B.科学管理阶段
C.人际关系阶段
D.行为科学阶段

单项选择题能促进上级关心下级的工作，建立融洽的工作关系的考评主体是（）

A.上级考评
B.下级考评
C.客户考评
D.同事考评

单项选择题面试中需要注意的面试技巧不包括（）。

A.面试提问技巧
B.面试倾听技巧
C.面试分析技巧
D.面试评价技巧