对人力资源理论的贡献突出表现在对人力资源的观经济分析上的学者是（）

单项选择题解释人的行为公式F=V・E的提出者是（）

A.霍兰德
B.苹柏
C.佛隆
D.金斯伯格

单项选择题独创性和革新性行为，愿意冒险是人格特质中的（）

A.贵任心
B.乐群性
C.自控性
D.广纳性

单项选择题在面试中对所提出的问题，应试者不能只用简单的一个词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题的方式是（）

A.开口型
B.连串式
C.假设式
D.引导式

单项选择题本 企业雇员及其朋友、同学、亲威等为企业推荐人选的招聘方式是 （）

A.广告招聘
B.专业机构推荐
C.熟人引见
D.同业推荐

单项选择题霍桑实验开创了人力资源管理理论阶段中的（）

A.产业革命阶段
B.科学管理阶段
C.人际关系阶段
D.行为科学阶段

单项选择题能促进上级关心下级的工作，建立融洽的工作关系的考评主体是（）

A.上级考评
B.下级考评
C.客户考评
D.同事考评

单项选择题面试中需要注意的面试技巧不包括（）。

A.面试提问技巧
B.面试倾听技巧
C.面试分析技巧
D.面试评价技巧

单项选择题人力资源开发战略的提出背景不包括（）

A.资源基础论
B.学习理论
C.绩效理论
D.竞争优势理论

单项选择题与物质资源相比，人力资源最为本质的属性是（）

A.能动性
B.主导性
C.社会性
D.无形性

单项选择题把一系列绩效因素罗列出来，如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、诚实度、主动性等，用递增式尺度对逐个因素进行考核的方法是（）

A.书面报告法
B.配对比较法
C.评定量表法
D.行为定位评定量表