合规文化通常由贯穿于整个组织的价值观、道德规范、信仰和行为构成，与组织的结构和控制系统相互作用，产生有利于实现组织的（）和合规目标的一系列行为准则。

单项选择题以下哪个选项不是合规管理体系的三道防线帮助其实现的目的（）。

A.实施
B.监督
C.计划
D.改进

单项选择题制度管理是合规管理的根本所在，以下不能体现制度管理重要的是（）。

A.制度是现代组织管理的核心途径和手段
B.内部制度是内外合规需求的汇集与集中体现，内外部的合规需求都需要整合在组织业务流程、管理流程和作业规则之上
C.合规需求只有固化为组织制度，才可以保证自动重复执行，实现持续合规
D.依靠员工的自主判断和自觉行为可以实现合规管理

单项选择题无类似先例的全新业务、产品、流程、制度，一般应先至少试行（）个月，试行期间需密切关注试行情况，对于出现紧急情况的处置，及时提供合规支持。

A.1-3
B.3-6
C.6-9
D.9-12

单项选择题企业实现合规目标，需要全体成员参与并作出贡献，因此合规是每个企业员工应履行的责任。其中不包括（）。

A.了解、遵守、执行企业的合规义务、方针、过程与程序
B.决定合规管理负责人的任免
C.报告合规问题、疑虑和漏洞
D.根据要求参加培训

单项选择题从持续发展角度看，合规经营必须实现（）的有效结合。

A.内部管理、外部监督
B.内部控制、外部监督
C.内部管理、外部监管
D.内部控制，外部监管