企业实现合规目标，需要全体成员参与并作出贡献，因此合规是每个企业员工应履行的责任。其中不包括（）。

单项选择题从持续发展角度看，合规经营必须实现（）的有效结合。

A.内部管理、外部监督
B.内部控制、外部监督
C.内部管理、外部监管
D.内部控制，外部监管

单项选择题管理层对违规行为的无原则宽容，或者随意解释、破坏或者变相规避法规制度，都会使合规边界变得模糊，这是企业文化的（）。

A.不确定性
B.边界意识
C.脆弱性
D.保护性

单项选择题内部审计是对企业中各类业务和控制进行（），以确定是否遵循公认的方针和程序，是否符合规定和标准，是否有效和经济地使用了资源，是否在实现组织目标。

A.系统评价
B.客观评价
C.独立评价
D.综合评价

多项选择题合规文化的建设一般是从（）阶段进行的。

A.设立
B.服从
C.认同
D.内化
E.改善

多项选择题1991年美国联邦量刑委员会向国会提交了《联邦量刑指南》修正案标志着首席合规官的职位的诞生，是为了满足合规管理体系的（）需要。

A.设计
B.管理
C.推动执行
D.监督
E.独立发展