A.实施B.监督C.计划D.改进以下哪个选项不是合规管理体系的三道防线帮助其实现的目的（）。……

单项选择题制度管理是合规管理的根本所在，以下不能体现制度管理重要的是（）。

A.制度是现代组织管理的核心途径和手段
B.内部制度是内外合规需求的汇集与集中体现，内外部的合规需求都需要整合在组织业务流程、管理流程和作业规则之上
C.合规需求只有固化为组织制度，才可以保证自动重复执行，实现持续合规
D.依靠员工的自主判断和自觉行为可以实现合规管理

单项选择题无类似先例的全新业务、产品、流程、制度，一般应先至少试行（）个月，试行期间需密切关注试行情况，对于出现紧急情况的处置，及时提供合规支持。

A.1-3
B.3-6
C.6-9
D.9-12

单项选择题企业实现合规目标，需要全体成员参与并作出贡献，因此合规是每个企业员工应履行的责任。其中不包括（）。

A.了解、遵守、执行企业的合规义务、方针、过程与程序
B.决定合规管理负责人的任免
C.报告合规问题、疑虑和漏洞
D.根据要求参加培训

单项选择题从持续发展角度看，合规经营必须实现（）的有效结合。

A.内部管理、外部监督
B.内部控制、外部监督
C.内部管理、外部监管
D.内部控制，外部监管

单项选择题管理层对违规行为的无原则宽容，或者随意解释、破坏或者变相规避法规制度，都会使合规边界变得模糊，这是企业文化的（）。

A.不确定性
B.边界意识
C.脆弱性
D.保护性