（）一个采用下面哪一种战略的企业，在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。

单项选择题哪一年，全国人大正式通过《劳动合同法》。（）

A.2007年6月29日
B.2008年1月1日
C.2008年6月29日
D.2007年1月1日

单项选择题社会保障制度的核心内容是（）

A.商业保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.社会保险

多项选择题培训效果评估包括（）层次。

A.反应与学习
B.行动与效果
C.时间与地点
D.任务和结果

多项选择题薪酬模式主要分为（）

A.基于能力市场和业绩的薪酬模式
B.基于胜任力的薪酬模式
C.基于业绩的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式

多项选择题职位分析所要研究的信息内容主要包括（）方面。

A.工作名称分析
B.工作内容分析
C.工作环境分析
D.工作条件分析

多项选择题内部招聘的渠道包括（）

A.竞聘上岗
B.内部晋升
C.岗位轮换
D.岗位平调

多项选择题一般来讲，人员招聘包括（）环节

A.招募
B.选拔
C.聘用
D.培训

单项选择题关键行为面试技术主要采取（）方法

A.STAR
B.SMART
C.SATR
D.SGE

单项选择题胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是（）

A.问卷法
B.行为事件访谈法
C.观察法
D.小组讨论

单项选择题企业裁员中对员工和企业名誉伤害最大的是（）

A.系统性裁员
B.破产裁员
C.渐进式裁员
D.无预警式直接裁员